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INÍCIO Questionário de Proust: Nuno Duro, candidato à Secção Regional do Centro Descubra qual a ‘reação adversa’ que Nuno Duro, candidato à presidência da Secção Regional do Centro da Ordem dos Farmacêuticos (OF), pela Lista J, eliminaria da profissão ou ainda qual o princípio ativo que melhor descreve a sua…
Manifesto Eleitoral
A nossa equipa apresenta-se às eleições da Secção Regional do Centro da Ordem dos Farmacêuticos com um propósito claro: fortalecer a profissão farmacêutica e reafirmar o papel do farmacêutico como um pilar essencial da saúde e da comunidade. Para isso apresentamos um leque de elementos jovem e diverso quer nas suas áreas de atuação, experiência profissional e abrangência geográfica, pois acreditamos que só assim podemos estar despertos para o maior número de realidades e dificuldades do nosso sector.
mais
1. Atualização da Profissão
Inovação e Adaptação: incentivaremos a modernização da profissão, investindo na digitalização, na formação contínua e na preparação dos farmacêuticos para responderem às exigências de um sistema de saúde em constante mudança. Capacitação dos Jovens Farmacêuticos: Apoiar os jovens profissionais no início das suas carreiras, por meio de iniciativas de mentoria, estágios de qualidade e oportunidades de desenvolvimento profissional. Sustentabilidade: Defender práticas farmacêuticas sustentáveis e ambientalmente responsáveis.
2. Defesa da Profissão
Representação Política Forte: Assumiremos o compromisso de representar os farmacêuticos em todas as esferas de decisão política, exigindo reconhecimento, respeito e condições de trabalho dignas. Proteção do Ato Farmacêutico: Lutaremos contra iniciativas que desvalorizem o papel técnico e científico do farmacêutico, assegurando que a nossa profissão seja protegida e respeitada. União da Classe: Impulsionaremos a coesão entre farmacêuticos de diferentes áreas (comunitária, hospitalar, análises clínicas, distribuição, assuntos regulamentares, indústria, entre outras), criando pontes que reforcem a força coletiva da profissão.
3. Valorização do Farmacêutico na Comunidade
Proximidade com a População: O farmacêutico é muitas vezes o primeiro ponto de contacto com o sistema de saúde. Reforçaremos esta proximidade, promovendo serviços clínicos que respondam às necessidades reais das comunidades e que se traduzam em claros ganhos em saúde. Educação e Saúde Pública: Defenderemos e apoiaremos o papel ativo do farmacêutico em iniciativas de prevenção e educação para a saúde, combatendo a desinformação e promovendo o bem-estar das populações. Reconhecimento da Profissão: Trabalharemos para que o farmacêutico seja valorizado como um profissional de saúde imprescindível, tanto pelos cidadãos como pelas entidades governamentais.
Programa Eleitoral
Representação Profissional
- Maior representatividade nos Conselhos Municipais de Saúde: Promover a representação da OF no Conselho Municipal de Saúde nos diversos distritos abrangidos pela Secção Regional do Centro (SRC), destacando um representante por distrito.
- Defesa Ativa da Profissão – Reforçar a voz dos farmacêuticos junto das entidades governamentais, destacando o papel central da profissão no Sistema Nacional de Saúde (SNS):
- Promover a integração do farmacêutico em: estruturas residenciais para pessoas idosas, serviços prisionais, rede de cuidados continuados, entre outros.
- Promover reuniões regulares com os organismos de saúde locais (Unidades Locais de Saúde da Região Centro, Hospitais e Autoridades Municipais) para defender os interesses dos farmacêuticos.
- Valorizar as diferentes áreas de atuação farmacêutica, dando visibilidade ao trabalho desenvolvido em farmácias comunitárias e hospitalares, nas análises clínicas, na investigação, na indústria e distribuição farmacêutica.
- Visitar regularmente todas as estruturas onde os farmacêuticos desempenham as diferentes atividades, de forma a garantir um contacto direto com os colegas para ouvir preocupações, sugestões e apresentar soluções.
- Criar grupos de interesse para discussão de temas relevantes à profissão: promovendo o envolvimento de profissionais, membros da academia, estudantes e outras instituições na construção de propostas que alavanquem o avanço e a inovação da profissão.
- Defender a integração da residência farmacêutica na carreira farmacêutica.
- Canal de Comunicação Direta: Criar um espaço de escuta ativa para os farmacêuticos da região, promovendo debates, recolhendo propostas e resolvendo dúvidas ou questões relacionadas com o exercício profissional.
- Promoção de Novos Serviços Farmacêuticos: Alargar os serviços prestados pelos farmacêuticos em áreas como a intervenção em situações clínicas ligeiras, a administração de terapêuticas complexas, referenciação de utentes, monitorização de patologias crónicas e reporte, meios auxiliares de diagnóstico, dispensa em proximidade, entre outros.
- Reconhecimento Internacional: Auxiliar processos de validação de competências para farmacêuticos que pretendem trabalhar fora de Portugal, promovendo também a captação, reconhecimento e integração de profissionais estrangeiros.
Sustentabilidade (Farmácia Verde) e Saúde Pública
- Promoção de Boas Práticas Ambientais:
- Implementar campanhas para a recolha e reciclagem de medicamentos, dispositivos médicos e resíduos contaminados.
- Incentivar as várias instituições e parceiros a adotarem práticas mais sustentáveis, como a redução de plásticos, o uso de energias renováveis, a reciclagem, a adesão à faturação eletrónica fornecedores/clientes, a gestão de resíduos (medicamentos, embalagens e outros).
- Avaliar o impacto ambiental dos procedimentos da própria Ordem, melhorar a pegada ambiental da SRC.
- Educação Ambiental dos Profissionais de Saúde: Disponibilizar formações sobre o impacto ambiental dos medicamentos e a importância de uma prescrição sustentável.
- Programas de Educação Comunitária: Implementar campanhas de sensibilização sobre temas como a automedicação responsável, vacinas, gestão de doenças crónicas, resistência a antibióticos e gestão de resíduos de medicamentos.
- Farmacêuticos na Primeira Linha: Promover a integração dos farmacêuticos em equipas multidisciplinares nos centros de saúde, hospitais e unidades de cuidados continuados, com foco na prevenção e acompanhamento de doenças crónicas.
- Cooperação entre profissionais de saúde: Desenvolver ações com equipas multidisciplinares em conjunto com as restantes ordens profissionais da área da saúde.
Inclusão e Valorização de Todas as Vertentes da Profissão
- Integração de Jovens Farmacêuticos:
- Aproximação da SCR às estruturas associativas jovens: estabelecer colaborações regulares com a APJF e estruturas representativas de estudantes como o NEF/AAC e o UBIPharma.
- Promover apoios aos estágios e regular a sua qualidade em todas as áreas da profissão.
- Facilidade de acesso a formação (desconto nas formações, acordos com outras instituições ou associações promotoras de formação).
- Promoção de Programas de Mentoria e Colaboração Intergeracional: Cooperar e promover programas que conectem farmacêuticos experientes a recém-mestres para orientação profissional.
- Implementação do Manual de Acolhimento Digital para o jovem farmacêutico: documento com informação geral sobre as várias vertentes da profissão, funções da ordem e recursos úteis. Criar momento de acolhimento e boas-vindas aos novos farmacêuticos.
- Dinamização de iniciativas de divulgação das funções da ordem, do papel do farmacêutico e da condição do membro estudante
- Reconhecimento das Especializações: Lutar pelo reconhecimento mais abrangente e pela valorização económica e institucional das especializações farmacêuticas.
- Apoio a Farmacêuticos em Áreas Menos Representadas e Foco em Áreas Emergentes: Incentivar o desenvolvimento da carreira de farmacêuticos em áreas como a investigação, distribuição farmacêutica, marketing, consultoria, entre outras.
Desenvolvimento Profissional Contínuo
- Capacitação Digital e Científica:
- Organizar workshops sobre temas e tecnologias emergentes e desenvolver cursos de atualização em Inteligência Artificial, regulamentação farmacêutica, e comunicação digital em saúde.
- Implementação de inquérito anual para levantamento de necessidades de formação, bem como de um sistema de avaliação das formações existentes.
- Levantamento de lista de outros prestadores de formação relevante para os diferentes setores e de formações creditadas pela OF.
- Conferências Regionais de Inovação Farmacêutica: Criar um evento anual que reúna farmacêuticos, empresas tecnológicas, e investigadores para discutir tendências e soluções inovadoras.
- Academia de Formação da SRC:
- Reformular a plataforma existente de maneira a organizar as formações por área, nível de especificidade e formação direcionada a funções especificas. Dar ainda um foco especial a temas emergentes no mundo farmacêutico.
- Promover a acessibilidade à formação disponibilizada pelas outras Secções Regionais por forma a diversificar o leque de formação oferecido e gerir esforços e custos de forma mais sustentável.
- Promover formação direcionada para cada função específica, como por exemplo: formação direcionada para a Direção Técnica de Farmácia Comunitária ou Indústria Farmacêutica.
- Fomentar o desenvolvimento de Soft Skills como gestão de tempo, comunicação com o público, gestão emocional.
- Certificação de Competências Específicas: Desenvolver, juntamente com a Direção Nacional, programas de certificação em áreas-chave como pediatria, gestão de farmácias comunitárias, gestão de instituições de saúde, entre outras.
- Parcerias com Universidades: Estabelecer colaborações com instituições de ensino superior para fomentar estágios, projetos de investigação e formações especializadas.
- Banco de guidelines e publicações relevantes: Facilitar o acesso à investigação relevante para os vários setores, bem como as guidelines terapêuticas mais atualizadas e as terapêuticas inovadoras recentemente aprovadas.
- Cooperação com os Colégios da Especialidade
Reforço do Papel do Farmacêutico na Comunidade
- Valorização Social do Farmacêutico: Apoiar e promover o lançamento de campanhas públicas que destaquem o impacto dos farmacêuticos na saúde e bem-estar da população.
- Ampliação de Serviços Clínicos nas Farmácias: Promover a implementação de novos serviços, como rastreio de patologias, gestão de terapêutica e da doença crónica.
- Promoção da educação para a Saúde:
- Estabelecer programas comunitários de literacia em saúde, com foco em prevenção e gestão de doenças crónicas.
- Campanhas públicas de literacia em saúde nas redes sociais de modo a melhorar a visibilidade da ação em promoção da saúde por parte da ordem e dos farmacêuticos.
- Formação para Profissionais e Cuidadores: Desenvolver parcerias com associações, de forma a oferecer formação específica sobre gestão de medicamentos, identificação de reações adversas e interações.
- Plataforma digital de literacia na área da saúde: Criar uma plataforma online com recursos educativos desenvolvidos em colaboração com associações de saúde (Sociedade Portuguesa de Literacia em Saúde), acessíveis a doentes e cuidadores.
- “Conversas de Boticário“: Realizar Podcast para discussão de temas de saúde, envolvendo a comunidade (instituições de ensino superior, ULS, associações de doentes, etc., com oradores convidados).
- Farmácia como Centro de Referenciação: Tornar as farmácias pontos de contacto para encaminhamento de doentes para associações de apoio, promovendo uma rede integrada de cuidados. Reforço ao registo de intervenções e reporte de reações adversas.
- Encontros Regionais de Farmacêuticos: Promover eventos regulares para partilha de experiências, networking e apresentação de inovações.
Inovação e Tecnologia: Preparar os Farmacêuticos para o Futuro
- Inteligência Artificial (IA) e Big Data na Farmácia: Promover a formação em IA para farmacêuticos, capacitando-os para interpretar dados de saúde e melhorar a tomada de decisões clínicas.
- Farmácia Digital e Saúde Conectada:
- Fomentar a colaboração multidisciplinar.
- Promover a integração tecnológica, como plataformas colaborativas para casos complexos e monitorização digital da adesão terapêutica.
- Integração de Dados em Redes de Saúde: Usar IA para facilitar a partilha de informação entre farmacêuticos, médicos e outros profissionais de saúde, promovendo uma abordagem mais integrada aos cuidados.
- Hackathons Farmacêuticos: Promover eventos colaborativos para encontrar soluções digitais para os desafios da profissão.
Saúde Mental dos Farmacêuticos
- Criação de um Programa de Apoio Psicológico
- Linha de Apoio Psicológico 24/7: Disponibilizar uma linha confidencial e gratuita de apoio psicológico específica para farmacêuticos, com psicólogos especializados em gestão de stress ocupacional.
- Sessões de Terapia e Coaching: Parcerias com clínicas para oferecer sessões de terapia ou coaching com preços reduzidos, cobrindo temas como gestão de ansiedade e burnout.
- Educação em Saúde Mental e Redução do Burnout no Local de Trabalho
- Workshops sobre resiliência e combate ao burnout: avaliação de riscos psicossociais, criar ferramentas para avaliar os níveis de stress e burnout nos vários locais de trabalho da região, com intervenções personalizadas.
- Gestão de Recursos Humanos: Estabelecer um manual de boas práticas para empregadores, incentivando ambientes de trabalho saudáveis e redução da sobrecarga emocional.
- Formação em Saúde Mental: Capacitar os farmacêuticos para identificar sinais de stress e burnout e fomentar uma cultura de apoio mútuo.
- Papel do Farmacêutico na Saúde Mental Pública: Valorizar o farmacêutico como ponto de apoio para a saúde mental da comunidade, promovendo formações específicas sobre psicofármacos e abordagem a pacientes com doenças mentais.
Estratégias de Comunicação e promoção da SRC
- Comunicação da SRC: Modernizar as redes sociais da SRC, apostando numa abordagem mais dinâmica, visualmente apelativa e interativa. Aproveitar as redes sociais para criar um espaço de diálogo, promover iniciativas, partilhar boas práticas, destacando o impacto da profissão na sociedade.
- Campanhas Digitais de Impacto: Reforçar a presença da SRC nas redes sociais com conteúdos que demonstrem o valor do trabalho desenvolvido.
- Testemunhos: Dar voz a farmacêuticos que estão a transformar a saúde na região, mostrando o impacto prático das propostas.
- Eventos de Proximidade: Participar ativamente em eventos regionais e criar oportunidades de diálogo com a comunidade farmacêutica e a sociedade em geral.
- A sede da SRC
- Tornar as instalações da SRC num ponto de convergência para os seus membros. Realizar atividades regulares que promovam o convívio e o debate profissional, como eventos sociais e formativos. Divulgação destas iniciativas de forma antecipada, permitindo uma maior adesão e participação.
- Instituir o horário de acolhimento ao novo farmacêutico.
- Transparência na Secção Regional do Centro: Aumentar a visibilidade das ações da SRC e a transparência de todas as ações e iniciativas desenvolvidas. Melhor comunicação da alocação das verbas através da elaboração de uma curta demonstração gráfica de alocação dos recursos investidos pela SRC-OF.
- Cooperação entre as diferentes Secções Regionais da Ordem dos Farmacêuticos: promover otimização de fornecimentos e serviços externos, ações conjuntas de âmbito nacional e formação.
Lista
Direção Regional
Mesa da Assembleia Regional
Conselho Fiscal Regional
Conselho Jurisdicional Regional
José Fernando Lameira Henriques
CP 14266
Jaime Franco Correia Azedo
CP 17645
João Paulo Mateus Barata
CP 19782
Acreditamos no poder da mudança, no potencial das várias gerações e do seu contributo para a força e a união da nossa profissão. Apresentamos uma visão de futuro que combina inovação, compromisso e paixão pela profissão farmacêutica.
Juntos, podemos construir um futuro mais forte para os farmacêuticos da Região Centro. Contamos com o vosso apoio para dar início a esta transformação.